為了完善學院“互兼互聘”管理機制，切實加強校企人員“互兼互聘” 管理和考核工作,，進一步了解校企兼職人員的實際工作情況,， 2016年6月28日下午，學院舉辦了2016年校企兼職人員座談會,。林承超院長,、歐陽少鳴副院長、教務處,、人事處,、產學研與實訓中心負責人以及各系主任與企業(yè)兼職教研室主任、專業(yè)帶頭人,、學院兼職教師等參加了座談,。

座談會上，企業(yè)兼職教師就兼職期間在校企協(xié)同育人方面存在的主要問題進行了總結,、分析和評價,，并從學院管理模式、合作形式等方面對現(xiàn)行的《校企人員互兼互聘管理辦法》提出中肯的意見和建議。

林承超院長對校企兼職教師的發(fā)言表示感謝,。他表示,，企業(yè)兼職教師對校企“互兼互聘”工作提出非常好的意見和建議，相關部門和各系應當認真梳理這些意見和建議,，進一步優(yōu)化校企合作,，完善“互兼互聘”等校企協(xié)同育人機制。他指出,，下一步教務處,、人事處、產學研與實訓中心牽頭各系認真做好《校企人員“互兼互聘”管理辦法》的修訂工作,。推動全院人才培養(yǎng)的提升,，更好地服務福州區(qū)域經濟發(fā)展。

(產學研與實訓中心)