站務員！市軌道交通公司委外站務員招聘公告

鄭州市軌道交通城郊鐵路站務用工委外站務員招聘公告

鄭州市軌道交通城郊鐵路簡介

鄭州市軌道交通城郊鐵路運營里程40.683公里，起于十八里河止于航空港站,，沿線共設置車站17座，其中運營車站15座（另有小喬站,、華南城東站2個車站暫未開通）,，設置有中心站（副）站長,、值班站長,、行車值班員,、客運值班員、站務員（站臺崗,、廳巡崗,、票務崗）等崗位。因業(yè)務發(fā)展,，現(xiàn)面向社會誠招熱愛站務工作的伙伴加入我們，共同開創(chuàng)美好明天,，我公司熱忱歡迎您的加入,！

委外站務員崗位描述

一、技能要求

1. 服務意識好；

2. 能倒班,；

3. 學習能力強,；

4. 有耐壓能力。

二,、崗位總體職責

1. 執(zhí)行相關規(guī)章制度,，做到令必行、禁必止,；

2. 服從車站指揮,，執(zhí)行值班站長和值班員的命令；

3. 文明上崗,，禮貌執(zhí)勤,，主動為乘客提供幫助；

4. 及時處置車站發(fā)生的突發(fā)事件,，做好信息匯報,；

5. 完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

三,、擬工作時間

1. 班制,、輪班方式，實際情況以各站點排班要求為準,；

2. 本崗位有夜班,；

3. 本崗位節(jié)假日不固定，采用輪休制,；

4. 應急情況下服從公司的特殊排班要求,；

注：排班運作模式應按照軌道交通運營分公司的相關制度執(zhí)行。

四,、任職要求

1. 學歷:具有全日制大專及以上學歷,；

2. 年齡18至35周歲，男性身高1.72米以上,，女性身高1.62米以上,，形象氣質佳，無色盲,、色弱,、紋身、煙疤,、口吃等,；

3. 需按指定醫(yī)院體檢合格取得健康證、心理測試結果評價報告,；

4. 遵紀守法,，品性良好,，無刑事處罰、勞動教養(yǎng),、行政拘留,、強制戒毒或被開除公職、開除軍籍等不良記錄,；

5. 良好的語言表達和溝通能力,，具有較強的團隊意識和服務意識，有一定的社會實踐能力,；

6. 身體健康,、無高血壓、心臟病,、傳染病,、遺傳病等相關病史；

五,、薪資福利

薪資

站務員培訓合格取得上崗資格后,，稅前綜合工資3900元左右；

福利

1. 站務員培訓合格上崗后持工作卡(外服卡)可免費乘坐軌道交通,；

2. 繳納鄭州當?shù)厣绫?，包?/span>:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險,；

3. 其他福利待遇包括:績效獎金,、留任獎金、過節(jié)費,、高溫費,、取暖費、勞保費,、生日費用等,。

六、注重人才培養(yǎng)和發(fā)展

我司與鄭州地鐵合作運營城郊線站務委外用工項目已達三年時間,，本著為地鐵全心全意服務的理念,，在做好本職工作的前提下，向各地鐵公司輸送了大量人才,。3年中,，在滿足各地鐵公司2年以上站務工作經(jīng)驗的社招要求下，通過選拔進入鄭州地鐵30余人,，進入洛陽地鐵20余人,，進入中建深鐵5人,，進入其他地鐵14人。另外我司同樣針對品質優(yōu)秀的員工開放內部管理崗位的競聘渠道,，本項目自2020年至今，由委外站務員晉升為站區(qū)負責人6人,，由站區(qū)負責人晉升為項目主管1人,。公司積極培養(yǎng)員工，鼓勵員工自行選擇內,、外部的職場規(guī)劃,，實現(xiàn)提升與發(fā)展。

七,、應聘須知

選拔資料（按順序準備）

1. 身份證原件,；

2. 大專及以上畢業(yè)證書原件及學信網(wǎng)查詢證明；

3. 近期2寸白底免冠彩色照片,；

4. 黑色水筆一支,；

八、選拔流程

報名->簡歷篩選->安排面試->通知錄用

1. 面試通知

項目部對簡歷進行初步審核篩選和簡單電話面試,，符合條件人員將發(fā)送面試通知,；

2. 錄取通知

面試通過后，項目部將會通知被錄取人員具體入職,、培訓的安排以及要求,；

*重要提示：

1.我們對接收的簡歷，會初步篩選,，符合招聘標準的人員,，我司將電話通知面試。

2.本崗位不提供食宿,。

嚴正聲明

我公司的招聘秉承公開,、公平、公正的原則,按照統(tǒng)一的招聘程序和標準進行甄選,過程中不受任何形式的干擾,，不收取報名費,、中介費、手續(xù)費,，杜絕一切牟取利益的行為,，符合條件的應聘人員可直接將個人簡歷投遞到郵箱中。我公司的招聘均以本公眾號和公司官網(wǎng)http://www.zxhr.cc/發(fā)布招聘信息,，我公司從未委托任何中介或個人對本職位進行招聘或推薦,，請廣大求職者提高警惕，謹防上當受騙,。如有其他任何機構或個人以本項目名義組織招聘收取的任何費用均與我公司無關,，特此聲明,！

報名咨詢熱線：183-3637-5623