勤工助學活動是學生通過開展與專業(yè)學習相關的科技文化服務,、開展有利于培養(yǎng)勞動觀點和自立精神的勞務服務并取得合法報酬的活動,，是新形勢下大學生接觸實際、增長才干、培養(yǎng)能力,、增強自立意識、適應社會需要的重要途徑,。它有利于培養(yǎng)學生的勞動觀點和艱苦奮斗的思想,，促進學生德智體全面發(fā)展。學校提倡和支持學生利用課余時間,，有組織,、有計劃地從事勤工助學活動，學生的各項勤工助學活動應納入學校的統(tǒng)一管理。為維護學生的合法權益,，更好地支持和引導勤工助學活動,，特制定本辦法。

一,、管理機構

1,、學院勤工助學管理工作，由學生工作處負責,。

2,、各系應明確專人負責此項工作。

二,、推薦條件

1,、具有本校學籍的全日制學生；

2,、思想品德好,，組織紀律性強；

3,、學有余力,，能勝任工作。

4,、家庭經(jīng)濟困難,、品學兼優(yōu)的學生優(yōu)先考慮。

三,、勤工助學活動程序

1,、有關單位將設崗情況及要求報送學生處，由學生處統(tǒng)一向?qū)W生公布用工信息,。

2,、參加勤工助學的學生應提出申請并填寫《勤工助學申請表》，經(jīng)各系審核后,，由學生處向設崗單位推薦,。

3、參加勤工助學活動的學生在上崗前應參加用人部門培訓,，明確崗位要求與職責,，經(jīng)培訓合格并簽定勤工助學協(xié)議書后方可上崗；用人單位對參加勤工助學的學生負有教育,、管理的責任,，對相應的勞動崗位提出質(zhì)量標準和安全規(guī)定，定期檢查學生的勞動定額,、質(zhì)量標準和勞動安全情況,。

四,、崗位設置與要求

1、勤工助學活動分為智力型和勞務型兩類：智力型包括各種科技開發(fā),、技術咨詢,、成果轉(zhuǎn)讓、技術培訓,、智力扶貧等活動,；勞務型指學生從事一般性體力勞動，包括參加校內(nèi)各種有償勞動和有償服務,，也包括學生的各種自助服務活動,。

2、學生勤工助學崗位以校內(nèi)崗位,、相對固定崗位為主,；以校外崗位、臨時崗位為輔,。

3,、必須將安全問題放在勤工助學的首位，禁止學生參加高空作業(yè),、嚴重污染,、輻射等極易對人體造成傷害和危險的特殊行業(yè)的勞動。

4,、院內(nèi)各部門在設置勤工助學崗位時必須與學院人事制度改革相結合,，盡可能多地為學生提供勤工助學崗位。

五,、管理細則

1,、學生的主要任務是學習，學生從事勤工助學活動原則上應限于課余和假期,，以不影響學業(yè)為前提,。

2、學生參加勤工助學活動必須遵守國家的法律法規(guī)及用人單位和學院的規(guī)章制度,，履行勤工助學活動有關協(xié)議的各項義務,。不得影響學院教學、科研,、生產(chǎn)和生活的正常秩序，不得參與有損大學生形象,、有害大學生身心健康,、有礙社會公德的活動。

3,、任何個人,、團體或用人單位未經(jīng)學校許可,，不得在校園范圍內(nèi)招錄學生參加勤工助學或各種經(jīng)營活動，在校園內(nèi)不得從事以營利為目的的經(jīng)商活動,，禁止參與社會上各種非法傳銷活動,。

4、學校保護學生誠實勞動所獲得的勞動報酬,，任何用人單位或個人不得隨意克扣學生的勞動報酬,。

5、因勤工助學而影響學習或違反校規(guī)校紀的學生,，或在勤工助學活動中工作不負責任,、玩忽職守、違反用人單位的規(guī)章制度或有其它問題的學生,，學校有權調(diào)整或終止其勤工助學活動,，并視情節(jié)將給予相應處理。

6,、學生在勤工助學活動中,，與用人單位產(chǎn)生勞務糾紛時，可向?qū)W生工作處提出申訴,。由學生處牽頭,，會同保衛(wèi)科、學生所在系和相關單位進行調(diào)解,。

六,、勤工助學基金的籌集與使用

1、學院設立勤工助學專項基金,，實行?？顚Ｓ谩Ｔ合悼蓮V泛募集或爭取校外單位和個人捐助勤工助學資金,。

2,、學院的勤工助學資金，由財務科統(tǒng)一管理,。

七,、其他

1、本管理辦法由福州職業(yè)技術學院學生處負責解釋,。

2,、本辦法自發(fā)布之日起實施。