黨政辦 2013-1-12 18:32:41
2013年1月8日，在學院通過省級示范校驗收一周年之際，學院特邀上海教育科學研究院副院長馬樹超研究員,、寧波職業(yè)技術(shù)學院黨委書記蘇志剛教授、溫州職業(yè)技術(shù)學院院長丁金昌教授三位知名,、資深的高職教育專家，舉辦福州職業(yè)技術(shù)學院后示范內(nèi)涵建設專題研討活動,，為學院后示范建設內(nèi)涵式發(fā)展把脈支招,。
研討活動為期一天，分成專家報告會,、圓桌沙龍活動、專家座談會三個議程,。
1月8日上午,，福州職業(yè)技術(shù)學院后示范建設專家報告會在學院500人大禮堂舉行，全院教職員工悉數(shù)參加,。院長林承超在研討會開幕式上致辭,，他首先代表學院向前來指導工作的各位專家表示歡迎和感謝，林院長指出,，建院以來學院通過“政校企合作,、內(nèi)涵式發(fā)展”的探索與實踐，在辦學理念,、辦學模式,、辦學機制等方面進行初步創(chuàng)新，實現(xiàn)了“從整合轉(zhuǎn)型----評估優(yōu)秀----省級示范校---后示范建設” 四級跨越式發(fā)展,，人才培養(yǎng)質(zhì)量和整體辦學實力大幅提升,，服務海西和省會中心城市建設的能力顯著增強，學院成為首家福建省示范性高職院校,，為我省高職教育改革和經(jīng)濟社會發(fā)展做出了自己的貢獻,。林院長強調(diào)，學院當前正處在積蓄后勁,、提升優(yōu)勢,，快速推進后示范內(nèi)涵建設 “轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、提升質(zhì)量,、辦出特色”的重要階段,。作為福建省的省會中心城市舉辦的高職院校既面臨許多新的機遇，也存在較多困難和問題,。尤其是學院如何科學謀劃,、系統(tǒng)設計,，在新一輪高職教育的大發(fā)展中搶得先機，早日躋身全國高水平高職院校行列,，是當前學院改革發(fā)展的首要問題,。他希望通過研討，贏得各位專家的鼎力相助,，幫助學院進一步理清后示范建設發(fā)展思路,，繪制發(fā)展藍圖，完善發(fā)展措施,，推動學院內(nèi)涵建設快速邁上新的臺階,。
報告會由劉松林副院長主持。三位專家分別做了主題報告,。
蘇志剛教授以“融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟,，推動內(nèi)部管理改革”為主題，應用寧波職業(yè)技術(shù)學院辦學實踐經(jīng)驗,，從“三方聯(lián)動”推動學院融入?yún)^(qū)域,、 “三位合一”改革內(nèi)部管理模式、“隊伍建設”確保學院持續(xù)發(fā)展等三個方面闡述了高職院校今后如何走內(nèi)涵發(fā)展,、特色發(fā)展的發(fā)展的道路,。他高度總結(jié)高職院校內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵在于：深化內(nèi)部管理模式改革，是實現(xiàn)校企合作育人目標的重點和難點,；提高教師的專業(yè)化,、職業(yè)化水平和管理隊伍的執(zhí)行力是確保高職院校可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,。
丁金昌教授則以“走產(chǎn)學研合作之路,，培養(yǎng)高職不可替代性人才”為主題，他以溫州職業(yè)技術(shù)學院的改革發(fā)展經(jīng)驗,、突出案例和自身的理論研究,，從當前高職教育的認識、如何培養(yǎng)高職不可替代性人才,、按高教規(guī)律深化專業(yè)內(nèi)涵建設,、促進學生全面發(fā)展等四個方面作了深入、系統(tǒng)而生動的講解,。他特別對 “三能”教師團隊建設,，促進在職教師技能培訓和下企業(yè)鍛煉制度，提升教師技術(shù)服務能力,，推動高職教育辦出品牌特色方面做了詳細介紹,，使全體教師受益匪淺。
馬樹超研究員站在中國高職教育發(fā)展政策的前沿,，以《2012年高職人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告》現(xiàn)實入手,，與學院教職工探討了高職教育改革與內(nèi)涵式發(fā)展的十大策略,。他著眼今天、面向未來,，高屋建瓴,、深入淺出，事例典型,、數(shù)據(jù)翔實,，既有對高職教育現(xiàn)狀的分析，又有對未來發(fā)展的思考和探究,，以及具體的應對措施,，使大家對高職教育面臨的主要挑戰(zhàn)和高職教育改革發(fā)展的根本任務有了更加清晰的認識。
三位專家報告從不同側(cè)面對學院內(nèi)涵式發(fā)展提供了有益的啟發(fā)與指導,，受到廣大教師的熱烈歡迎,，現(xiàn)場不時響起熱烈的掌聲，上午的報告會持續(xù)3個多小時,，現(xiàn)場教職員工聚精會神,，秩序井然，體現(xiàn)出較好的精神狀態(tài)并得到專家們的贊賞,。
針對學院發(fā)展中遇到的困惑及問題，下午,，在500人大禮堂以圓桌沙龍的形式,，三位專家與全院教職員工進行了深入的互動交流，現(xiàn)場氣氛熱烈,。教職員工以學院發(fā)展及自身工作中遇到的專業(yè)調(diào)整,、課程改革、校企合作,、質(zhì)量監(jiān)控,、技術(shù)服務、雙師型教師培養(yǎng),、學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),、高職校園文化建設等具體問題，積極向?qū)＜艺埥?。專家不僅從理論層面,、政策措施、辦學實踐,、生動案例等多角度,，耐心一一解答，效果很好,。通過互動交流,，教師們深受啟發(fā),，進一步開闊了視野，更新了觀念,，堅定了信心,，增強了動力，這必將對學院的后示范建設起到重要指導作用,。
下午四點半召開了由院領(lǐng)導及黨政辦,、黨群處、教務處,、人事處,、學生處等部門負責人參加的專家座談會。三位專家就進一步加強學院后示范內(nèi)涵建設提出具體建議,。專家們首先對近年來學院的改革發(fā)展成效予以肯定,，認為學院近幾年辦學方向正確，后示范建設思路清晰,，提出后示范“八大工程”建設目標明確,，措施有力，教師隊伍積極性高,。三位專家針對學院專業(yè)建設,、內(nèi)部運行管理、體制機制建設,、技術(shù)研發(fā)服務等方面存在問題提出了建議,，為學院實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展提供了的新思路、新經(jīng)驗和新方法,。
林院長在總結(jié)講話中對三位專家的意見給予高度評價,，認為專家意見啟迪和豐富了學院后示范建設發(fā)展思路，是一場及時雨,，并表示要認真梳理專家的建議意見,，統(tǒng)一思想，更新觀念,，結(jié)合學院實際建立激勵機制,，加強內(nèi)部管理，把學院后示范內(nèi)涵建設工作提升到一個新的水平,。
（黨政辦）
學院后示范建設專家報告會
林承超院長致辭
蘇志剛院長做報告
丁金昌院長做報告
馬樹超教授做報告
會場井然有序
圓桌沙龍活動
教師與專家互動
專家座談會
專家參觀人文系實訓基地
專家與院領(lǐng)導等合影
